人力資源管理咨詢(xún)公司是眾多管理咨詢(xún)公司的一個(gè)類(lèi)別，主要提供企業(yè)人力資源各大模塊的咨詢(xún)服務(wù)。專(zhuān)指從事人力資源管理咨詢(xún)活動(dòng)、為企業(yè)和企業(yè)家提供人力資源咨詢(xún)性服務(wù)的公司。涵蓋范圍如下：

（一）組織管理咨詢(xún)

包括：組織設計、組織優(yōu)化、管理流程建立與規范、部門(mén)設計、部門(mén)職責建立、崗位設計、崗位工作分析、關(guān)鍵崗位識別、崗位評價(jià)、定崗定編等內容。

（二）人員咨詢(xún)

包括：人力資源規劃、培訓需求診斷、培訓體系設計、人才測評、員工知識管理、職業(yè)生涯管理、人力資本管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

（三）績(jì)效咨詢(xún)

包括：戰略梳理、設定目標、關(guān)鍵績(jì)效指標體系建立、關(guān)鍵管控點(diǎn)設置、管理要素與標準設計、能力模型建立、績(jì)效管理方案設計等。

（四）薪酬咨詢(xún)

包括：薪酬結構設計、薪酬要素設計、薪酬等級設計、變動(dòng)薪酬設計、薪酬方案設計、獎金方案設計、傭金方案設計、薪酬調整方案設計、薪酬制度建立、福利設計等。

（五）對標咨詢(xún)

包括：上市審核標準體系建立與對標、管理流程梳理、人力資源管理規范、模擬審核等。

（六）人資管控咨詢(xún)

包括：人力資源管理制度體系建立、集團人力資源管控模式、人力資源外包服務(wù)、勞動(dòng)相關(guān)法律咨詢(xún)、人力資源數據調查、企業(yè)文化建設等。