一、商學(xué)院培訓專(zhuān)員（3人）

崗位職責：

1.協(xié)助主管開(kāi)展績(jì)效管理相關(guān)工作；

2.了解公司內部人員需求，并確認培訓需求；

3.為新員工進(jìn)行入職培訓，并進(jìn)行考核得到培訓結果，管理入職相關(guān)的教材和試卷；

4.做好培訓計劃，跟進(jìn)課程；

5.及時(shí)做好培訓總結，并分析培訓結果；

6.培訓行政管理，對培訓所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理；

7.協(xié)助培訓主管實(shí)施公司培訓計劃，并跟進(jìn)培訓后效果反饋；

8.指導各相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)各項培訓項目；

9.嚴格記錄培訓的支出，執行培訓效果評估工具，編寫(xiě)評估報告；

10.管理員工培訓檔案，編制培訓類(lèi)報表和分析報告。

要求：

1、男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2、不限經(jīng)驗（有經(jīng)驗者優(yōu)先）

3、有良好的溝通技巧、表達能力和協(xié)調能力，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

4、不限學(xué)歷，愿意嘗試新事物

5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。

薪資：

3000~5000

二、人事專(zhuān)員（3人）

崗位職責：

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，掌握數據分析能力；

3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

4、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

要求：

1、男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2、不限經(jīng)驗（有經(jīng)驗者優(yōu)先）。

3、有良好的溝通技巧、表達能力和協(xié)調能力，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

4、不限學(xué)歷，愿意嘗試新事物

5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神；

薪資：

3000~5000

三、行政專(zhuān)員（3人）

崗位職責：

1、相關(guān)制度流程的制定和執行推動(dòng)、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、公文文件管理、檔案管理、會(huì )議管理、涉外事務(wù)管理，還涉及出差、財產(chǎn)設備、生活福利、車(chē)輛、安全衛生等。

2、工作的最終目標是通過(guò)各種規章制度和人為努力使部門(mén)之間或者關(guān)系企業(yè)之間形成密切配合的關(guān)系，使整個(gè)公司在運作過(guò)程中成為一個(gè)高速并且穩定運轉的整體;

3、用合理的成本換來(lái)員工最高的工作積極性，提高工作效率完成公司目標發(fā)展任務(wù)。

要求：

1、男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限經(jīng)驗（有經(jīng)驗者優(yōu)先）。

2、有良好的溝通技巧、表達能力和協(xié)調能力，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

3、不限學(xué)歷，愿意嘗試新事物

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神；

薪資：

3000~5000

四、秘書(shū)（3人）

崗位職責：

1、在辦公室主任領(lǐng)導下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。

2、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時(shí)處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷(xiāo)毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作

3、做好各種會(huì )議的記錄及會(huì )務(wù)工作。

4、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績(jì)效考核、晉級晉職、薪資福利、各類(lèi)保險、統計報表等事項的具體事宜。

5、做好單位印章管理，按規定開(kāi)具介紹信。

6、做好來(lái)訪(fǎng)接待工作。

7、做好聯(lián)網(wǎng)微機管理工作，每天定時(shí)開(kāi)機接收文件；做好信息收集及報送工作

8、負責本單位辦公用品的采購和供應工作。

9、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)和各種應急事務(wù)的處理。

要求：

1、男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限經(jīng)驗（有經(jīng)驗者優(yōu)先）。

2、有良好的溝通技巧、表達能力和協(xié)調能力，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

3、不限學(xué)歷，愿意嘗試新事物

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。

薪資：

3000~5000

五、設計師助理（5人）

崗位職責：

1、協(xié)助設計師完成方案圖紙或施工圖紙的繪制；

2、協(xié)助設計師負責現場(chǎng)施工維護；

3、協(xié)助設計師負責項目設計文件的整理歸檔；

4、協(xié)助設計師完成公司交待的相關(guān)工作。

5、學(xué)習相關(guān)技能。

要求：

1、男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，不限經(jīng)驗（有經(jīng)驗者優(yōu)先）。

2、有良好的溝通技巧、表達能力和協(xié)調能力，熟練使用CAD,3D,PS,AI等軟件。

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。

薪資：

1600+提成

六、招商客服專(zhuān)員（3人）

崗位職責：

1、負責招商工作和開(kāi)發(fā)客戶(hù)，拓展渠道完成每月招商部下達的招商任務(wù)；

2、負責客戶(hù)拜訪(fǎng)及回訪(fǎng)，做好客戶(hù)問(wèn)題的回答，并熱情向其推薦公司的業(yè)務(wù)；

3、負責招商、記錄客戶(hù)檔案、搜集，整理客戶(hù)資料；

4、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息；

5、負責客戶(hù)定期拜訪(fǎng)、回訪(fǎng)客戶(hù)，并及時(shí)反映客戶(hù)問(wèn)題；

6、協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶(hù)的處理工作；

7、協(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì )及推薦會(huì )等活動(dòng)的召開(kāi)舉行；

8、負責每日客戶(hù)接待，認真講解招商政策，回答客戶(hù)疑問(wèn)；

9、完成招商工作，積累客戶(hù)并建立客戶(hù)檔。

要求：

1、男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限經(jīng)驗（有經(jīng)驗者優(yōu)先）。

2、有良好的溝通技巧、表達能力和協(xié)調能力，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

3、不限學(xué)歷，愿意嘗試新事物

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。

薪資：

3000~6000

七、店長(cháng)（2人）

崗位職責：

1、執行公司的各項規章制度，帶領(lǐng)全體員工完成每月的目標；

2、每周要針對業(yè)績(jì)倒數的員工進(jìn)行座談，幫助分析問(wèn)題；針對業(yè)績(jì)突出的經(jīng)紀人要適當的進(jìn)行鼓勵；

3、除公司的激勵政策以外，開(kāi)展店內業(yè)務(wù)競賽，制定本店的激勵措施；

4、對店內的衛生、經(jīng)紀人著(zhù)裝進(jìn)行檢查和監督；

5、帶領(lǐng)團隊完成每月業(yè)績(jì)指標；

6、制定和完成本店培訓計劃，幫助經(jīng)紀人成長(cháng)；　　

7、檢查本店成員的工作計劃與完成情況；

8、制定和完成團隊房源及客戶(hù)開(kāi)發(fā)計劃，房源客源店內配對共享；　　

9、挑選和培養優(yōu)秀小組成員向公司推薦，為公司進(jìn)行儲備人才；

10、組織、撮合、協(xié)調委托客戶(hù)就交易進(jìn)行談判，并良好的控制交易節奏；　　

11、建立房客源檔案、成交客戶(hù)檔案；　　

12、處理業(yè)務(wù)中一般性具體問(wèn)題：業(yè)務(wù)咨詢(xún)、電話(huà)溝通、談判組織、價(jià)格協(xié)調、物業(yè)交接、售后服務(wù)。

要求：

1、男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限經(jīng)驗（.有1-2年房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先）。

2、具備一定的管理能力

3、有一定的團隊領(lǐng)導力，有較強的溝通和應變能力。

4、有非常強的承壓能力，自我心理和調整能力。

5、有自行組建團隊的能力，團結向上6.有良好的溝通技巧、表達能力和協(xié)調能力，熟練使用CAD,3D,PS,AI等軟件。

薪資：

4500~20000

八、運營(yíng)經(jīng)理（2人）

崗位職責：

1、制定所轄區域的目標任務(wù)并帶領(lǐng)團隊完成區域業(yè)績(jì)目標；

2、制定公司的銷(xiāo)售與客戶(hù)服務(wù)管理制度，報上級部門(mén)審核；

3、熟悉二手房交易流程及相關(guān)交易政策，也測和把握區域二手房運營(yíng)競爭走勢，提出相應的營(yíng)銷(xiāo)策略；

4、擬定區域銷(xiāo)售計劃、社會(huì )活動(dòng)和廣告宣傳促銷(xiāo)方案，報上級部門(mén)審核；

5、組織開(kāi)展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度；

6、主動(dòng)、積極的與其他部門(mén)配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；

7、總結分析客戶(hù)需求，對公司運營(yíng)提出意見(jiàn)；

8、確保店面管理與客戶(hù)服務(wù)管理制度在所轄區域的貫徹和執行；

要求：

1、男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限經(jīng)驗（有相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗優(yōu)先）。

2、具備一定的管理能力

3、有一定的團隊領(lǐng)導力，有較強的溝通和應變能力。

4、有非常強的承壓能力，自我心理和調整能力。

5、有自行組建團隊的能力，團結向上6.有良好的溝通技巧、表達能力和協(xié)調能力，熟練使用CAD,4D,PS,AI等軟件。

薪資：

5000~20000

聯(lián)系人：張慧

聯(lián)系電話(huà)：17835684182